Каждый человек, работающий по трудовому договору, вправе отдохнуть 28 дней в году. Это минимальная продолжительность, гарантированная всем. Дополнительно к этому некоторые лица могут получить ежегодный оплачиваемый отпуск большей…
Ежегодный отпуск — это перерыв в работе, предоставляемый по ТК РФ с целью отдыха от рабочего процесса. Ст.115 ТК РФ установлена минимальная продолжительность в 28 календарных дней. Отдельные…
Ежегодный оплачиваемый отпуск устанавливается для всех официально работающих. Чтобы каждый трудоустроенный мог полноценно отдохнуть, законодательство устанавливает минимальную планку по длительность отдыха. Можно выделить нижнюю границу для основной и…