На практике часто возникают обстоятельства, при которых сотрудник наносит ущерб работодателю. Значительно реже, но все-таки появляются обратные ситуации — вред причиняется работнику. Возмещение убытков в таком случае производится…
Возмещение ущерба, причиненного работником, происходит двумя способами: добровольно или через суд. Каждому из этих способов сопутствуют определенные условия, а порядок возмещения регулируется законом. В частности, статьей 248 ТК…
Работодатели часто сталкиваются с порчей либо полной утратой своего имущества по вине работника. Работник, в свою очередь, зачастую считает, что вторая сторона не предоставила благоприятные условия для качественного…
Нанесение материального (или репутационного, но повлекшего за собой материальный) ущерба работодателю — один из важнейших аспектов современного российского законодательства. Только имея на руках четкое определение такого деяния, можно…